无极四荣耀注册《Q2347660 》要打造南非最大的教育技术提供商之一，只有一件事是可能的:一个无与伦比的、世界级的技术教育。如果没有这样的课程结构，这种教育是不可能的，这种课程结构以一种节奏良好的结构教授关键的编程技能，这对学生来说是有意义的，无极四注册并让他们在时间和成本效益上为一份技术工作做好准备。这就是教育主管Nicolaas Kruger发挥作用的原因:他有能力保持我们的训练营的有效性、竞争力，并为学生提供巨大的价值，这也是他在HyperionDev领导中扮演最重要角色的原因之一。

Nico拥有信息通信技术和计算机科学的学术背景，但在各个层次上有超过十年的教育经验，从亲自授课到管理程序，再到设计整个课程。作为教育主管，Nico负责监督我们在HyperionDev提供的训练营，确保所教内容是最新的，指导工作是有效的，课程结构是有效的。它还包括创新和克服挑战的能力，比如确保全球流行病不会干扰我们的训练营，哪怕是一秒钟。

HyperionDev吸引你的是什么?

我过去的很多经验都是与处于扩张阶段的公司打交道。HyperionDev现在是魔法将要发生的地方，我想成为其中的一部分。我不会错过领导这个成熟的技术教育领导者的教育部门并成为HyperionDev领导的一员的机会。对我来说，这是一个很好的机会来发展我的职业，无极4并把我多年的教育管理经验测试。

告诉我们你的职业发展。HyperionDev的旅程是怎样的?

我在EdTech做了10年的讲师、管理助理、学术经理和课程协调员。这是一个稳步发展的过程:每年我都会承担更多的责任，迎接新的挑战，突破当时的职位极限。我目前在HyperionDev的职位是我十年来专注于在这个方向上建立职业生涯的结果，成为教育主管是我职业生涯的顶峰(到目前为止)。

你加入HyperionDev以来最大的成就是什么?

COVID-19封锁在很大程度上阻止了南非的经济、社会和教育。这是一个极具挑战性的时期，但也见证了我两个最大的成就。

首先，我和我的团队对封锁的消息做出了迅速反应，这样所有参加现场训练营的学生都可以在尽可能少的干扰下在线学习。我们在不到两周的时间内完成了任务。在其他所有地方都关门的时候，我们的训练营还能继续营业，这对我来说是一个美妙的时刻。

在国家封锁期间，我们还设计、建造并推出了我们的第一个信用训练营。推出一个为期6个月的新训练营已经够难的了，无极四荣耀招商但推出一个高级的课程，教授软件开发和网络开发——其中还包括一个有保证的实习机会——可能是我这一年最精彩的部分。

你认为谁是重要的灵感来源?

对我来说，我敬仰的人是那些采用新的、颠覆性的方式教授学生关键技能的人，他们的做法取得了惊人的效果。我尊敬像Reaan Immelman (ABSA的教育指导主任)，Sam和Rob Paddock (GetSmarter的创始人)，Amy Johnson (Valenture Institute的首席学术官)这样的人——我认为自己非常幸运能够和这些人一起工作。《封锁》向我们展示了替代教育模式对于无缝、不间断的学习是多么重要——我不断受到这些行业人物的启发，他们走在把我们的颠覆性模式变成新常态一部分的前沿。

你如何描述HyperionDev的文化?

我喜欢和不同的团队和部门一起工作。他们是一群充满活力、有远见的人，他们将把公司和行业带到下一个水平。

你认为在HyperionDev工作的人需要具备的最重要的价值是什么?

我想说的是，适应性是关键——我们工作在一个快节奏、不断变化的环境中，任何人进入这个行业都会面临挑战。如果你能跟上，你就会兴旺发达。也就是说，你会得到一个了不起的团队的支持，他们会帮助你越过那条线。

用你自己的话来说，为什么要有才华的人来你的团队工作?

正如我之前提到的，HyperionDev正处于一个神奇的阶段，我们即将开始快速扩展。我们将面临的挑战将影响我们的职业生涯，改变科技行业和人们对教育的看法——这是一个非凡的机会。任何想要成就非凡事业的人都不能拒绝。

下班后你会做什么减压?

在周末，我喜欢和我的家人在一起，从今天开始，我喜欢阅读和烹饪。

你是一个a -player，还是一个关心无障碍技术教育的有才华的专业人士?如果是这样，我们正在寻找像你这样的人加入领导南部非洲最大的技术教育提供商的团队，并成为HyperionDev领导的一部分。我们多元化的国际化团队享有医疗救助福利，远程工作津贴，慷慨的休假政策，以及真正的职业发展和晋升渠道。