无极四注册《Q2347660 》我们都有这样的“啊哈!生命中最清晰的时刻。这些精神上的突破通常涉及一些相对平凡的事情，但对布鲁克琳·里特来说，那一刻引发了她职业重心的重大变化。里特当时是一名网络开发人员，和一个朋友一起参加了RSA IT安全会议。在会议上，她得知了一家酒店发生的数据泄露事件，一名黑客通过在酒店大堂的鱼缸里找到的带有wi – fi功能的温度计获取了信息。

里特表示:“从那时起，无极4这就像是一段历史。”我很敬畏。我想成为解决方案的一部分，我也准备好在空闲时间尽可能多地探索和学习网络安全。”

网络安全是一个迷人的、快节奏的、有回报的领域。但只有一小部分——有人估计只有24%——在网络安全领域有才能的专业人士中是女性和非二元人士对于那些想进入这个领域的人来说，这种不平衡可能足以让他们停下来:我是否会更难在这个领域获得成功?在一个男性占主导地位的领域中前行会很困难吗?值得吗?

怀疑和担心是很正常的，无极四荣耀招商但我们来这里是为了帮助解决这些担忧。我们采访了网络安全领域的领导者，并收集了她们作为女性或非二元人士进入网络安全领域并取得成功的建议。

Allegro Solutions公司的老板卡伦•沃尔什表示:“女性和社区中的非二元成员仍然要面对办公室和网络上的骚扰。”“许多科技公司的文化仍然根植于性别歧视，缺乏能够提拔女性的政策。”

虽然该领域当然还有改进的空间，但这并不意味着沃尔什建议回避。

沃尔什说:“对非传统职业道路和身份的人来说，社区和支持是你在其他很多行业中看不到的。”“我曾在学术界、银行业和保险业工作过，从专业和个人的角度来看，信息安全社区是最受欢迎的。”

为女性提供网络安全方面的专家建议

如果你想以女性或非二进制人士的身份来称呼网络安全领域，听听那些已经站稳脚跟的人的意见绝对没有坏处——以下是他们的看法。

找到你的人

在一个代表性如此不平衡的领域，我们从许多人那里听到，在网络安全领域的女性和非二元个体中存在着一种强烈的相互支持和同情的文化。

里特说:“与该领域的其他女性建立联系和网络更容易，因为双方有直接的共同点和内在的联系。”“我还没有遇到过其他女性不愿意帮助或提供指导。在这个行业中，友爱似乎比竞争更重要。”

我们都有一个故事，关于我们如何和为什么会在这个行业结束，在大多数情况下，这不是“命运”或意外，这是故意的。这需要奉献、承诺、耐心，可能还需要一些经历。”

里特说，她的第一个网络安全工作机会比她希望的时间晚了两年，她把这一突破归功于“了不起的”导师和坚持不懈。她从该领域的其他女性那里得到的帮助和支持很有感染力，许多人认为伸出援手是一种责任。

里特说:“当你真的‘成功了’，无极4注册登录网址遇到了另一个在网络领域表现出色的女性时，你不可能不尊重和支持她。”“我们都在同一个团队里，我们有相同的奋斗目标，我们将在一段时间内寡不敌众——为什么不团结起来呢?”

想找个好地方开始标记联系吗?我们整理了一份在网络安全领域与女性和性别多样化人士合作的组织资源清单。有些公司提供培训、会议或其他社交机会:

WiCyS

Cyberjutsu妇女协会

女性的代码

执行官妇女论坛

女性身份

戴安娜倡议

SANS女子浸入式学院

让爱传出去

因为导师在网络安全领域对女性和非二元人士扮演着如此重要的角色，当你发现成功时，支持你身边的人也很重要。

“走出去，激励下一代，”Neon Circle的导演和网络安全顾问切尔西·贾维(Chelsea Jarvie)建议道。“‘如果她能看到，她就能做到’这句话是非常正确的，我们都需要成为网络安全领域的大使。”

Jarvie鼓励那些在这个领域有建树的人向下一代年轻女性表明，在这个领域工作是一个可行的选择，而且还有其他像她们一样成功的人。

“希望在未来10到15年，我们将拥有一支多元化的网络安全队伍，”Jarvie说。

探索并找到你的利基市场

网络安全是一个广泛的技术领域，涵盖了越来越多的专业角色和重点领域。当你开始更多地了解这个领域时，这种多样性可能会让你感到害怕，但从长远来看，这种多样性也会对你有帮助。你有机会在云安全、基础设施安全、渗透测试、数据隐私、加密等领域集中你的专业知识，而这些专业知识可以帮助你脱颖而出。

里特说:“熟悉这个行业的规模和多样性是很重要的，选择一个你特别感兴趣的利基市场。”“作为一个‘成长中的专家’比作为一个通才更容易获得成功和尊重。”

“继续教育是你职业生涯的基石，”Silicon Prairie网络服务有限责任公司的创始人Stacy Eldridge说，“你在学位课程中学到的只是你行业知识的基础。”

Eldridge强调，跟上该领域最新的趋势、方法和技术，并坚持学习是很重要的——学习并不总是意味着注册昂贵的额外课程。

Eldridge说:“有很多网络安全思想领袖的播客、博客和短视频，这些人站在网络安全的前沿，大量制作内容，让你保持在游戏的顶端，准备迎接下一个挑战。”

挑战自我怀疑

不幸的是，作为一个同质行业中的少数人，你很可能会受到有意识或无意识偏见的同事的轻视或不公正评价。有些人会低估你的专业知识，仅仅是因为你不符合他们对网络安全专家的特定形象。

“我认为最常见的是‘男人说教’——假设在与女性交谈时，某些话题必须被简化或过度解释，”里特尔反映道。

里特说，她经常看到在她的领域里，男性——即使是那些承认自己没有相关专业知识的人——被认为比女性同事更适合更快地掌握基础设施和网络安全等话题。很明显，这可能是一个巨大的挫折来源，因此，许多在这个领域的女性倾向于做更多的补偿。

里特说:“我认识的大多数女性在网络上都收集了自己名字后面的首字母缩写，收集了尽可能多的证明来证明自己的智慧。”“与此同时，男性接受的正式培训似乎较少，但进入关键的网络安全岗位的机会却更多。”

在这个男性主导的行业里，这些微小但令人沮丧的经历累积起来会对你的自我价值感产生重大影响。但是不要让一个潜在的不公平的文化来决定你的价值——你在你的领域中形成的积极的关系可以帮助你保持对你的优势的现实的看法。

“冒名顶替者综合征是真实的，但不要让它阻止你或阻碍你，”Jarvie说。“即使你觉得自己是少数，你也会努力工作，以便在会议上获得一席之地，让别人听到你的声音，贡献你的知识和见解。”当你怀疑自己的时候，找一位导师真的会有帮助，所以找一位吧。性别并不重要，只要是能支持和挑战你的人就行。”

自信地迈出下一步

进入一个由与你不同的人主导的领域似乎令人生畏，但这并不意味着你不会获得成功。尽管网络安全——以及其他许多领域——在代表性和公平待遇方面还有改进的空间，但改变不会在一夜之间发生。这一领域需要强大的女性和非二元专业人士继续在那些已经开始开拓这条道路的人的工作基础上发展。