科技日报记者 吴长锋

11月10日上午，“2022芜湖紫云英金秋人才周”拉开帷幕。

启动仪式上，芜湖市委书记单向前在致辞中，用一组组数字展示芜湖引才育才用才的生动图景，诚邀海内外人才智汇芜湖、共赢未来。

单向前说，这些年，芜湖坚持人才优先发展主战略，千方百计为各类人才创新创业提供最好资源、最优服务，与各类人才共享机遇、共筑梦想、共赢未来，形成了城市与人才共同成长、相互成就的崭新格局。

据悉，芜湖率先在安徽组建人才发展集团，实施“紫云英人才计划”，向2万名大学生发放3000万元城市体验券，本科生落户芜湖能够拿到20万元左右的购房补贴，夫妻双方最高能拿到40万元。对引进的高层次科技人才团队给予最高2000万元入股扶持，对国内外拔尖人才给予最高1亿元项目支持。芜湖还通过“畅聊早餐会”，倾听各行各业人才的意见建议，以真情实意、真金白银彰显这座城市对人才的渴求和礼遇。

近五年，芜湖市人才招引数量年均增长超过10％、人才总量突破100万。特别是去年以来，超过100个高层次人才团队、200名领军人才、3000名高端人才、9万名大学生选择芜湖、落户芜湖、扎根芜湖。

芜湖与60多所大院大所深化产学研合作，建成哈工大机器人研究院、西电芜湖研究院等56个重点研发创新平台，带动全市企业组建各类省级以上研发平台500多个，累计拿出15亿元扶持高层次创新创业团队134个，其中81个团队成长为高新技术企业，7家企业年营收超亿元。一幅“企业重才、人才强企、才尽其用”的生动图景正在芜湖徐徐展开。

单向前表示，开启紫云英金秋人才周，就是充分释放这座城市礼遇人才、厚爱人才的鲜明信号。芜湖将以更强大的平台汇聚人才，更科学的机制用好人才，更优质的服务留住人才，努力让芜湖成为人才荟萃之地、价值实现之地。

（芜湖市委宣传部供图）