无极4《Q2347660 》瑞士的一项研究发现，70%的专业人士每周至少有一天远程工作，53%的人每周至少有一半时间远程工作。远程工作者的数量肯定在上升。美国市场调查公司盖洛普(Gallup)发现，2012年至2016年间，远程工作者的比例分别从39%升至43%。许多人学习编程，这样他们就可以远程工作。哪些远程公司最适合你工作?让我们看一看。

自动

这家公司成立于2005年，无极4注册登录网址背后有WordPress、Vault Press、Cloudup等公司。该公司网站称:“每个人都在自己选择的地点工作。因此，员工分布在50多个国家。它的运作方式是，你与Automatic面试，如果你被录用，你将与他们一起工作在一个持续两到六周的合同项目中，看看你们如何一起工作。每年一次，全国人民聚集在世界各地的不同场所，进行为期7天的集会。

一些福利包括开放假期(每年没有固定天数)，家庭办公室设置的津贴，开放的育儿假，每五年带两到三个月的带薪休假，以及四年纪念日时一台品牌笔记本电脑。

缓冲

这家社交媒体管理公司在15个国家、11个时区和42个城市拥有完全远程的团队。他们有45天的合同期来观察事情的进展，他们尤其对那些曾经做过自由职业者或创业公司的人感兴趣。

预计每年都会有多个缓冲国际休养会，整个团队都会聚在一起——他们最近的一次旅行是去南非的开普敦。(你甚至可以在这里查看他们最近旅行的视频。)额外福利包括:免费一台MacBook，公司股权，带薪探亲假，以及每月的教育津贴。

Zapier

这是一个完全分布的公司，有超过130名雇主，他们来自15个国家的远程工作。他们提供基于网络的服务，无极四荣耀注册帮助公司自动化他们工作中单调而重复的部分。Zapier甚至出版了一本关于远程工作的书，名为《远程工作终极指南》(The Ultimate Guide to Remote Work)，可以免费下载。

福利包括14周的育儿假，不受限制的带薪假期和高达1万美元的搬迁(但只有在你搬离北加州湾区的情况下)，医疗保健，退休计划，利润分享，电脑和软件安装，以及每年两次的公司会议。

Hotjar

这是一家分析公司，帮助企业了解他们的网站和移动网站访问者。184个国家的216,273家公司使用Hotjar来改进他们的网站。虽然总部位于马耳他岛，但该公司在完全偏远的基础上运营。

福利包括以下:40天的年假计划,€4000年内政部预算,€2000每年假期预算,每年€2000一起工作预算,每年€1000个人发展预算,€200每月工作空间津贴,福利津贴每月€200,16周带薪产假,fitbit和免费的Kindle paperwhite。

Hotjar的首席执行官大卫·达曼宁(David Darmanin)解释了远程工作的最大障碍:“主要障碍是缺乏面对面的时间以及建立一对一的融洽关系。”我们通过使用hangouts和hipchat视频等工具克服了这个问题，但更重要的是，我们每6个月在世界各地举办一次公司聚会。我们最后的活动是去犹他州滑雪。最大的优势是能够从世界各地招聘到最优秀的人才。

Olark

这家公司提供实时聊天软件，它有自己独特的文化，基于以下原则:冷静下来，帮助彼此成长，假定善意，实现目标，练习同理心，说出自己的想法。

这家分销公司提供了一些有趣的福利，包括不插电假期奖金，员工如果请假至少五天而不向公司报到，就可获得1000美元的奖金。他们还提供慈善捐赠配对。其他日常福利包括灵活的工作时间、互联网/共同工作津贴、职业发展预算和12周带薪产假。

以上列出的是最适合为之工作的五家远程公司。除了各种公司提供的福利之外，远程工作还有其他好处，例如:

加拿大生活调查发现，远程办公的员工认为自己更有效率——他们给自己的工作效率打了7.7分(满分10分)，而开放式办公室员工的工作效率只打了6.5分。

研究发现，远程工作者压力更小。

《每日电讯报》称，无极四注册你有更多的时间锻炼身体，想穿什么就穿什么。

这样对环境更好。《福布斯》指出，英国人平均通勤时间在60-80分钟之间。远程办公减少了我们的碳足迹，让公司变得更加环保。

对公司来说，这可能会降低成本——想想更低的租金，减少家具、设备和办公用品的支出。

最后，本文概述了远程工作的好处，以及一些最好的远程公司。如果你对这类工作感兴趣，可以考虑报名参加HyperionDev为期六个月的兼职在线编程训练营，内容包括完整的Web开发、手机开发和软件工程。当你遇到困难时，你会得到自己的个性化导师的帮助，而在这些偏远的公司，编程技能总是有很高的需求。