无极4《Q2347660 》所以你已经通过了面试官抛出的问题的挑战，面试官想要的是一个激动人心的开发人员职位。你已经成功地展示了自己在编程语言方面的专业能力，你已经诚实地谈论了自己的强项和弱项，你已经向对方传达了这样一个事实:你相信自己有能力完成这项工作。此外，科技公司面试的最后几分钟是留给你回答这个问题的:“你有什么问题吗?”你是说“不”，冒着被认为不感兴趣的风险，还是说“是”，冒着听起来傲慢的风险?这就是为什么我们认为你应该经常问一些问题，为什么这与过度自信没有关系，而是与对你的职业前景做出明智的决定有关。

这是一个视角问题

张安琪就这个话题说:“如果你的面试官很容易被真实的问题冒犯，你可能根本就不想和他们共事。“我们同意。事实上，无极4注册登录网址大多数科技公司的面试官都会把问问题的人与勇气、勤奋和自信等优秀品质联系在一起。

这里有一个你可能还没想过的观点。你是作为一个潜在的雇员接受面试的，但你同时也在面试桌子另一边的人，作为一个潜在的雇主。你应该抓住这个机会来发现，你要面试的公司是否在职业和个人层面上与你产生共鸣。你需要确定公司的价值观结合你自己的价值观,你是否可以看到自己作为整体的一部分任务,如果他们与他们的员工的方式是符合你会如何看待,作为一个员工。除非你在技术面试的最后问了正确的问题，否则你是不可能发现这些方面的。

此外，把你自己放在面试官的位置上，他可能会看到很多潜在的求职者来应聘同一个职位。如果你想给人留下持久的印象，你就必须对公司的未来真正感兴趣，要有远见，要有钻研精神。所以，继续努力，发挥你最好的一面，利用面试的最后几分钟来敲定这笔交易。

问这样一个问题:你的团队是如何应对挑战的?

科技公司处理编码问题的方法各不相同。有些人非常敏捷，相信良好的尝试和错误的力量，而另一些人则更厌恶风险，倾向于从各个角度看问题，然后再提出解决方案。正如凯特•布加德(Kat Boogaard)所言:“他们是否培养了一种‘勇于尝试，很快失败’的文化?或者，他们更喜欢坐下来，分析情况，在采取行动之前想出一个详细的计划?当然没有正确或错误的答案，但这个问题是用来测试公司解决问题的方法是否与你自己解决问题的方法一致。

问这样一个问题:设计团队和开发团队如何一起工作?

在代理机构的环境中，创意团队和开发团队之间似乎经常出现巨大的分歧。我们都知道缺乏交流会导致什么——什么都不会发生，甚至更糟。所以，问这个问题可以让你很好地了解团队中这两个重要部分之间的差距是如何弥合的。团队每周开会吗?公司里是否有强大的技术和创意总监，他们可以互相沟通?这些都是需要考虑的重要因素。伦敦数字公司Yellowball的董事总经理西蒙•恩索尔表示:“网站开发者需要在网站设计阶段参与其中。要做到这一点，无极四荣耀注册公司就不能存在“我们”vs“他们”的文化。这个问题会帮助你判断公司是否培养了一种良好、开放的沟通精神。

问这样一个问题:你们公司注重员工的发展吗?

作为一名程序员，你永远都在学习。这对你的职业生涯至关重要。明白进一步的开发对他们的程序员的表现至关重要的公司，是那种有适当的结构来帮助持续学习的公司。张安琪说:“从长远来看，学习是投资回报率最高的事情之一。“导师制是世界上最成功企业的金线，所以要注意导师制项目。另外，也要留意公司是如何通过选择性培训来投资员工的。

底线是，勇往直前，好好利用面试的最后几分钟。是时候决定你要面试的公司在文化、专业和运营上是否适合你了。每一份工作都是实现伟大编码的潜在垫脚石，所以要确保你有足够的信息来做出正确的决定。

对程序员的职业生涯感兴趣吗?我们可以告诉你怎么做。今天就联系我们，我们会给你介绍一位导师，无极四注册他会和你分享一些宝贵的智慧。我们期待着认识您。